各国大学校长怎么选？国内外方式大不同

据报道，2015年第一季度，中国国内八所大学换了校长：1月23日，原北大副校长陈十一担任南方科技大学校长，前任校长朱清时退休；1月27日，罗俊正式担任中山大学校长，前任校长许宁生调任复旦大学校长；2月15日，浙江大学校长林建华正式被任命为北京大学校长，原校长王恩哥任中科院副院长；3月26日，邱勇正式被任命为清华大学校长，原校长陈吉宁调任环保部部长；3月26日，北京航空航天大学常务副校长徐惠彬院士，接替怀进鹏担任北航校长；3月26日，吴朝晖任浙江大学校长；3月27日，万立骏出任中国科技大学校长，接替已调任科技部副部长的侯建国。突然换了这么多校长，同学们，你是不是想问，中国的大学校长都是怎么选出来的？请允许我们为你娓娓道来。中国校长诞生的四种方式：方式一：内部升迁从本校内部选择熟悉学校情况的学术带头人，担任学校的校长。清华大学就坚持了这样一个历史传统：自从1952年蒋南翔担任校长后，在历任7位校长中，只有1个例外，其余的清华大学校长都曾是清华本科毕业生。这次的邱勇也是清华的“土著”。

据说，这种“本土”模式，避免了较大震荡，对高校发展应该有一定积极意义。方式二：空降从政府行政官员中选出校长。比如浙江大学的前任校长杨卫，在出任浙大校长前，他是国务院学位委员会办公室主任，教育部学位管理与研究生教育司司长。对于这种方式，有人认为：“教育部官员熟悉教育决策和宏观信息，他们出任校长后，往往更能领会和贯彻高层的教育理念”。不过，也有人觉得：“行政空降的校长对学校的情况了解不够，高校工作经历欠缺，日后管理中会出现很多问题。”

方式三：平行调动从其他高校调任。像浙大的前任校长林建华，在任浙大校长前，他就是重庆大学的校长。教育部官员分析说，平行调动能突破此前学校内部的传统思维束缚，打破此前学校内部的条条框框。另一方面，高校校长实现地区交流，从一定程度上，也能带动高校本身的地区交流。

方式四：公开选拔2012年，教育部开始在校长任用制度上开展直属高校校长公开选拔改革试点，由“任命制”向“选拔制”转变，分两批在全国公开选拔东北师范大学、西南财经大学、北京科技大学、北京中医药大学、中国药科大学校长等5所高校校长。不过，目前中国公开选拔校长仍不具备经验，还需要通过多次“实验”，并选择不同类型的学校尝试。不同学校选择校长方式大不同学校类型一：中央部属高校中央部属高校还有两种类型：1、教育部直属高校就教育部直属高校来说，过去主要是由上级部门（中组部、教育部以及学校所在地党委等）按一定程序选拔任命的，也有少数学校自己组织民主推举，报上级部门批准后任命。不过，从2012年开始也有一定范围的公开选拔，如上文说的东北师范大学，西南财经大学等。2、相关部委直属高校主要是其主管部委依据实际情况与学校所在地党委协商决定，如国防科技大学校长由中央军委任命等，这一类高校由于专业性较高，同部属高校较少，所以更偏重内部升迁与上级空降，平级调动较少。学校类型二：地方省属高校这类学校一般由地方省委或者直辖市市委直接任命，中央与地方共建高校的校长由于主要由地方管理，所以也遵从省属高校的任命规则。了解完中国高校的校长任命方式，是不是想与欧美高校校长任命方式做个对比呢？好，我们满足你。

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