布朗大学突然取消全部校友面试

　　布朗大学突然取消全部校友面试替代方案：

　　洛根·鲍威尔(Logan Powell)同时也写到，由于在线面试存在着未成年人的访问权和公平性问题，布朗大学也不采取在线面试的方式。作为取消校友面试的替代方案，今年的申请人无需申请面试，可以提交两分钟的视频。

　　作为著名的博雅教育典范，小而雅的布朗大学一贯以来以对自己社区关注和贡献为傲，校友面试者都是免费的志愿者。这个突如其来的“取消令”对布朗的校友有着不小的打击，有着数十年面试经验的David Duncan说，他很沮丧，这项决定是在没有咨询校友的情况下完成的，AIP是校友们花费了很多时间和精力令该计划成功的。

　　作为布朗大学招生中的保留项目，校友面试Alumni Interview Program(简称：AIP)为大学的申请者提供了和和校友见面的机会，通过此获取更多Brown大学的新观点、回答他们的问题，并分享有关自己的更多信息以帮助面试者的申请。

　　事实上，AIP也是布朗大学特别好的一种营销方式，在美国著名的学生论坛.collegeconfidential.中，就有专门的Brown Alumni Interview讨论专栏，大部分的面试者都给与了正面的评价。

　　布朗大学取消校友面试的原因：

　　AIP是一个由布朗大学毕业生组织的志愿者团队，取消校友面试的最重要的原因，当然是和疫情相关的。招生主任鲍威尔说，尽管AIP是布朗一直重视的东西，但CDVIA-19大流行的现状，使安全和公平的方式继续指向校友面试变得非常困难。

　　鲍威尔说，布朗大学招生办公室在三月份已经意识到2025er录取过程将不得不根据COVID-19的不断变化而发生重大变化，而以前常规College Hill and in-person tours都只能以虚拟形式提供。

　　在考虑如何替代AIP面试计划时，鲍威尔咨询了大学的众多成员，包括总法律顾问办公室、计算机和信息服务办公室、校友委员会以及AIP Mandy Tachiki '95的全球主席。经过讨论后，大家意识到传统的面对面、一对一的访谈模式是不可行的。

　　招生办公室最初希望以在线方式进行，但考虑到网络的稳定性，可能会给面试者增加了不确定性和焦虑感。

　　在线面试的选择也可能引发法律问题。鲍威尔认为，大学有一些法律指导方针来管理布朗代表如何与未成年人在网上互动。这些准则包括在对话之前征得所有各方的同意，有第三方成年人在场并记录访谈。该准则还鼓励Brown将这些录音存储一段时间。

　　最终，布朗招生办公室提出了几项新举措，考虑到时间限制和大量申请人，这些举措是可以迅速实施。如果希望分享自己的更多信息，布朗大学鼓励申请人提交可选的两分钟视频作品集。招生办公室已经从两年前(2023 届)开始为申请人提供提交视频作品集的机会。

　　大学招生办公室还计划与校友进行一系列在线小组对话，以使申请人有机会了解他们的经历。鲍威尔认为，该计划将比面试提供更多信息，因为它使申请人有机会从多个校友那里听到，而不仅仅是面试中会遇到的那个。招生办公室将提供许多主题小组讨论，涵盖各种主题，例如成为布朗的第一代学生或某些职业道路等等。

　　同时，布朗大学拟邀请过去的校友面试官与招生办公室就今年的招生周期及其如何受到COVID-19的影响进行对话。

　　鲍威尔认为，这三项举措将带来与过往校友面试相同的好处。

　　虽然部分校友对突然暂停校友面试感到同情可理解，但对招生办给出的理由和解决方案仍有质疑，例如：虽然视频可以避免网络的不稳定，但是拍摄视频也会存在处理、技术以及拍摄时的紧张，不能很好地展现自己，无法与面对面时那种亲切、直观的感受更人性化，并且能很好地降低焦虑感。

　　作为回应，鲍威尔解释说，几乎每个申请人都可以根据收集到的数据使用手机，招生办公室鼓励学生使用手机录制视频，招生办公室只评估内容，而不评估作品的生产或质量。

　　鲍威尔补充说，新举措将使学生有机会与其他同学进行面谈时分享自己的更多信息。由于校友资源有限，2020Fall去年有8,000名要求参加校友面试的学生无法获得一份面试机会，这使许多优秀的学生失去的评估机会。

　　鲍威尔对校友的工作表示赞赏，并补充说：“我们对校友们在过去所付出的巨大努力深表谢意，他们不仅在录取过程中提供反馈，而且还作为布朗社区的杰出代表。对于那些想在College Hill加入我们的人，”

　　该校友面试暂停计划是否将持续进行，布朗大学讲座在明年进行重新评估。

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