耶鲁大学因种族歧视被美国司法部起诉

　　美国司法部曾对耶鲁大学发起调查，并发布声明表示，在对耶鲁大学为期两年的调查后发现“种族是每年数百起录取决定的决定性因素”，亚裔和白人学生被该大学录取的可能性，是拥有同等学历的黑人学生的十分之一到四分之一。这明显违反了1964年美国《人权法案》第6章：在接受联邦财政援助的项目和活动中，禁止存在基于种族、肤色和国籍的歧视。

　　这不是美国大学第一次因招生歧视被起诉了，早在2015年，同为常春藤名校的哈佛大学就被64个亚裔团体组成的联盟向美国教育部投诉，称哈佛大学歧视亚裔美国申请人，给亚裔申请者设定的录取标准高于其他族裔。根据第三方调查，亚裔学生的SAT测试得分要比白人学生高140分，比拉丁裔学生高270分，比非洲裔学生高450分才可能获得与其他种族相等的录取机会。但是，经过激烈的争辩，最终还是被美国教育部驳回。

　　2018年，哈佛大学再次因涉嫌违反美国民权法，歧视亚裔美国人遭到司法部调查起诉，但当时哈佛大学给出的辩护理由是美国最高法院允许高等院校把种族作为录取学生时考量的因素，以促进校园多元化，但需要注意的是，最高法院要求的是“最低限度地援用这类考量”。

　　为什么每次招生歧视都有亚裔申请者的身影呢?

　　首先亚裔孩子追求成绩上的完美而忽略其他素质的打造。由于亚裔学生成绩完美的优良传统而其他方面又没有太多突出的地方，导致名校对亚裔学生的要求重点放在了成绩上，自然对亚裔学生成绩的要求比其他种族学生的高。因为录取考量的是综合分，如果一个学生只有一项可以展示，那么这项一定要比其他学生高出很多才行。

　　另外一个原因是，美国大学使用“综合考量”(holistic admission)的招生方式。在这种框架下，申请者的种族、家庭背景、收入情况都是录取的考虑因素。虽然各个学校都没有明确的份额指标，但是结果往往是对亚裔学生不利。

　　名牌大学录取的是成熟有个性的学生，要的是与众不同的学生。克拉国际教育建议，学生自己需要有上进心，有自己的内心世界，有自己的方向。而不是在家长的督促下拿全A的学生。总而言之，名校竞争激烈，要想过五关斩六将进入名牌大学，还真需要下一番功夫呢。

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