中国留学生家长七宗罪 为何不能放手让其飞翔？

据悉，现如今“直升机父母”的说法已经过时，新的品种叫做“无人机父母”和“割草机父母”，他们要么是在孩子“危难之处显身手”，要么是为孩子扫除成长道路上的一切障碍。这种教育的“营养过剩”正是现代家长普遍拥有的焦虑症的结果。现在的中国家长可谓是全民焦虑。近年来，农村留守儿童问题社会关注不少。这些孩子父母远在他乡，孩子的教育“营养不良”。另外一方面，城市中产家庭的儿童，则存在教育“营养过剩”。父母、祖父母、外祖父母、家教和保姆组成的庞大阵营，带着沉重的期待，如同大山一样压在孩子身上，童年就这样压碎了。前斯坦福大学新生管理处主任、哈佛大学法学博士朱莉·莉斯考特-海姆斯博士，写了《如何养育成人：打破过度养育陷阱，成功养大孩子》一书，力陈“过度养育”（overparenting）的弊病。

过度养育是指对于孩子过度开发，使其失去了自我空间。孩子力所能及或是可以学着做的事，小到去微信上给自己宣传，大到找媳妇带孩子，都是父母代劳。小孩打闹，大人帮助协调。去什么地方，家长都不放心，要亲自接送。儿童发展研究者福斯特·克莱恩（Foster Cline）和吉姆·费（Jim Fay）曾提出“直升飞机父母”一说，形象地比喻那些在孩子（包括已经成年的孩子）头上盘旋着不肯离开的父母。“我们就像对待珍稀花草一样对待孩子，在照料上不厌精细，一见风吹草动，怀疑孩子可能受到打击，便冲上去保护。”过度养育损害孩子的能力、韧性、快乐和自我意识，也影响他们往后的就业和婚姻。如果说家长和孩子是生产者的话，大学、用人单位、未来配偶，则是消费者。海姆斯多年接触刚脱离父母的大学新生。若这些新生成长中存在“养育过度”，其行为会立竿见影地显露出来。海姆斯自己接待新生的时候，有的新生连话都不会说，而是父母在边上代劳。过度养育的后果，会往后延续多年。在日后就业上，被呵护过度的孩子，遇到用人单位，更会问题多多。2005年，一个名叫理查德的常青藤学校毕业生在华尔街某投资银行就职，年薪25万。他的工作时间很长，很辛苦，妈妈心痛， 想法设法找到小伙子老板的电话，跟他抱怨。次日小伙子上班的时候，在电梯口就进不去了，保安把他的东西装在一个纸盒子上拿过来，让他走人，纸盒子上写着：“问你妈妈去。”这个老板或许不应该用这种恶劣的方式处理问题，但小伙子妈妈的做法的确颇让人厌烦。儿子都工作了，还大事小事来插手，恐怕哪个雇主都难以接受。在婚姻和家庭问题上，圣经上告诫男女成人之后，要离开父母，和配偶结合，成为一体。失败婚姻则是一方甚至双方无法割断和原家庭的脐带，任由父母控制。2016年初，北大的一位凌姓教授，和银监会一位美女处长闹出离婚大战。双方父母互向孩子配偶单位写控告信。两个功成名就的当事人，在婚姻家庭的纠纷中，却离不开父母的控制，外人看了纳闷，可在我们这个“可怜天下父母心”呼声极高的国度，这种事实在寻常。

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