英国大学招生官教你如何应对世界名校奇葩面试题

据了解，一直以来，世界知名大学的面试题都蒙着一层神秘的面纱，人们只能通过口口相传的面经一窥这些学校招生的独特“口味”。近日，一直保持着非常严苛的录取标准的牛津大学公布了其在面试环节中，对各个专业申请者提出的问题，媒体在争相报道的同时也直呼题目实在出得古怪冷僻。其实，正如面试官所说，重要的从来都不是问题的答案，而是学生一定要在面试中展现出思考的过程。

问：付给银行家的工资值吗？你的答案也许不会真的减少银行家们的工资奖金，但是，却有可能为你在世界上最好的大学谋得一席之位。今年，牛津大学在展示他们的一些面试问题时，还十分贴心地告诉大家，面试官设计出这些问题的用意所在。无论你想从中学到些什么，他们给出的建议都会有可能让你在面试中脱颖而出。

认为自己已经知道答案？再好好想想除了一些科学和医学类的问题，面试官其实并不想要一些脱口而出的答案。例如一些道德和哲学方面的问题是没有标准答案的，甚至面试官并不想听到你讨论对错。

就拿这个经济管理面试的问题来看，你认为应该付给银行家这么多工资吗？还是你觉得政府应该降低他们的收入？这看似是有关社会公平的问题，其实不然，不要忘了这是一场经济管理的面试，大谈社会要平等，体制要改革什么的，在这里并不合适。相反，你需要从经济方面来重新考虑这个问题。Lady Margaret Hall的面试官Brian Bell就提出，这个问题的关键是希望应试者来算一下经济这笔账，而并非什么公平与否。为了给面试官留下深刻印象，应试者需要举例来说明，银行业是否控制了劳动力市场，整个行业是否有竞争力？例如，高收益和收入分配不均都说明了银行业不具有竞争力。

面试的问题往往都是被简单地抛出来，但这背后考量的却是思想的深度，而且回答也不局限于相关的理论。每个面试问题都是你展示自己如何思考的绝佳机会，而不仅仅是为了一个正确的答案。

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